il passato al servizio del futuro
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biografia
Claudio Gregorini
Formatore Senior AIF | Dottore in Psicologia del Lavoro | Esperto di selezione, formazione e gestione del personale | Avvocato
Laureato in Giurisprudenza nel 1994, ho successivamente orientato la mia formazione verso la psicologia applicata alle organizzazioni, conseguendo la Laurea triennale in Scienze Psicologiche del Lavoro nel 2012 e la Laurea magistrale in Psicologia del Lavoro nel 2024
Sono Formatore Senior certificato e iscritto all’Associazione Italiana Formatori (AIF) e ho ottenuto dalla Regione Marche la certificazione delle competenze professionali nell’ambito della formazione
Nella mia esperienza come Ufficiale della Marina Militare, conclusa con il grado di Capitano di Fregata, ho gestito personale sia civile sia militare rivestendo incarichi nell’ambito:
– selezione e formazione del personale, rivestendo incarichi come Membro permanente della Commissioni di selezione, Specialista certificato nella conduzione di colloqui di lavoro, Capo ufficio contenzioso, Capo ufficio accertamenti attitudinali, Docente per corsi di formazione;
– amministrativo, rivestendo incarichi come Ufficiale rogante, Capo Ufficio contratti, Capo Reparto Logistico a bordo, Capo servizio amministrativo e Vice Direttore di una Direzione di Commissariato.
Nella mia esperienza come formatore ho avuto modo di tenere seminari sulla selezione del personale presso l’Università degli studi di Urbino, l’Università Politecnica delle Marche e presso il Comando delle Forze Armate Maltesi nonché docenze a favore del personale della Marina Militare ed Interforze
Nel 2012 l’Ispettorato delle Scuole (ora Comando delle Scuole), organo di vertice di Forza Armata nel settore della formazione e della selezione, così si esprimeva nei miei confronti, “lo stesso è uno dei pochi Ufficiali PST della Forza Armata in possesso dei requisiti per ricoprire l’incarico di membro tecnico delle “Commissioni per gli accertamenti attitudinali”
Oggi metto questa esperienza e la mia formazione multidisciplinare al servizio di persone e organizzazioni, con particolare attenzione alla selezione, alla formazione, allo sviluppo delle competenze e alla gestione delle persone
