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Dottore in psicologia del lavoro/Formatore senior (aif)

preparati su ciò che serve davvero

Preparazione individuale e mirata alle selezioni delle Forze Armate e dei Corpi Armati dello Stato

Con il Dott. Claudio Gregorini – Capitano di Fregata (ris.)
Circa 20 anni di esperienza in ruoli di primaria responsabilità nella selezione e formazione del personale

formatore senior (AIF)/Dottore in Psicologia del Lavoro

non ti accontentare

Punta su chi può garantirti competenza ed esperienza nel campo della formazione e della selezione del personale 

NEWS CONCORSI FF. AA./CORPI ARMATI DELLO STATO

Concorsi in Marina Militare
10 VFT atleti

Marina Militare

Sono aperti i termini per la partecipazione al Concorso, per titoli, per l’accesso ai Centri sportivi agonistici della Marina Militare di 10 (dieci) VFT del Corpo Equipaggi Militari Marittimi categoria Marinaio (M), in qualità di atleta – 2026

Scadenza 03 ottobre 2026

Clicca qui (per l’accesso è necessario possedere lo SPID o il PIN della CIE)
20 VFT atleti

Aeronautica Militare

Sono aperti i termini per la partecipazione al Concorso, per titoli, per l’accesso al Centro sportivo dell’Aeronautica Militare di 20 VFT, in qualità di atleta – 2026

Scadenza 24 settembre 2026

Clicca qui (per l’accesso è necessario possedere lo SPID o il PIN della CIE)
Concorsi per Esercito Italiano
14 Sottotenenti in SPE

Esercito Italiano

Sono aperti i termini per la partecipazione al Concorso straordinario, per titoli ed esami, per il reclutamento di 14 Sottotenenti in servizio permanente nel ruolo speciale del Corpo di Commissariato dell’Esercito e del Corpo sanitario dell’EI – 2026

Scadenza 01 ottobre 2026

Clicca qui (per l’accesso è necessario possedere lo SPID o il PIN della CIE)
Concorsi per Carabinieri
concorsi

Carabinieri

Non sono aperti termini per la partecipazione a Concorsi banditi dall’Arma dei Carabinieri.

Clicca qui (per l’accesso è necessario possedere lo SPID o il PIN della CIE)
Concorsi per Polizia di Stato
concorsi

Polizia di Stato

Non sono aperti termini per la partecipazione a concorsi banditi dalla Polizia di Stato

Clicca qui (per l’accesso è necessario possedere lo SPID o il PIN della CIE)
Concorsi per Guardia di Finanza
Allievi finanzieri atleti

Guardia di Finanza

Sono aperti i termini per la partecipazione alla Procedura di selezione per il reclutamento di allievi finanzieri atleti

scadenza 31 ottobre 2026

Clicca qui (per l’accesso è necessario possedere lo SPID o il PIN della CIE)

    PRIMA DI ACQUISTARE UN CORSO, FATTI TRE DOMANDE

    Sto pagando per cose che veramente mi servono?

    Un programma di preparazione molto ampio non è necessariamente il programma più adatto alle tue esigenze.

    Chi mi prepara conosce realmente il mondo della selezione militare?

    La conoscenza teorica di test e procedure è importante. Ma conoscere il contesto nel quale vengono utilizzati può fare la differenza

    Il percorso è costruito su di me?

    Due candidati che partecipano allo stesso concorso possono avere esigenze completamente diverse

    SCEGLIERE

    COMPETENZA SPECIFICA nel mondo della selezione/formazione del personale e ANNI DI ESPERIENZA SUL CAMPO IN POSIZIONI DI PRIMARIA RESPONSABILITA’

    Opportunità

    – Preparati ad affrontare le prove attitudinali con un professionista che ha maturato esperienza diretta nella selezione militare, effettuando migliaia di valutazioni di candidati

    – Trova la tua strada tramite un Orientamento specifico nella scelta del percorso di vita
    – Trova le risposte a cosa non ha funzionato in precedenti concorsi che hanno avuto un esito negativo

    ORIENTAMENTO/FORMAZIONE

    Consulenza e formazione su:

    • preparazione prove concorsuali (ON LINE e/o in presenza), con particolare riferimento al settore attitudinale. Verranno effettuate mock interviews (colloqui simulati), analisi comportamentali e valutazioni del percorso di vita tramite analisi biografica
    • orientamento professionale (ON LINE e in presenza); analisi delle aspirazioni professionali, strutturazione del bilancio di competenze, approfondimento dei percorsi di avvicinamento alla professione ideale

    FORMAZIONE/SELEZIONE DEL PERSONALE

    Consulenza ed assistenza

    • Analisi delle esigenze dell’imprenditore
    • Organizzazione e gestione di corsi di formazione
    • Selezione del personale a partire dalla creazione dei job profiles e delle job descriptions

    SCEGLIERE IL PERCORSO DI VITA ED ENTRARE NEL MONDO DEL LAVORO

    Sei giovane, magari appena uscito dalle scuole superiori e non sai cosa ti aspetta. Guardi avanti a te e ti chiedi:
    Cosa mi piacerebbe fare nella vita? Perché? Quali sono i lavori che vanno incontro a queste mie aspirazioni? Cosa mi possono offrire questi lavori? 

    La prima naturale risposta potrebbe essere “Boh!?!”
    Per quanto possa sembrare strano è assolutamente normale essere confusi. Lo siamo stati tutti. Non dobbiamo dare eccessivo peso a quanti ci pressano mostrandoci percorsi che non sentiamo nostri.  Dobbiamo però tener conto di una cosa fondamentale, in una selezione del personale, qualunque essa sia, il percorso di vita e il racconto di vita del candidato risulteranno decisivi per la valutazione finale. Tutte le scelte e le cose fatte verranno, infatti, poste sotto una lente d’ingrandimento, che siano relative allo sport, al lavoro, allo studio etc. L’unica cosa che sarà giudicata del tutto negativamente è l’inerzia. La scuola è finita e dire, come purtroppo accade, “non sono riuscito a fare niente per un anno perché la nonna è stata malata per lungo tempo ed ho dovuto aiutare in casa”, non funziona più

    Fino a quando non usciamo dalla fase “Boh!?!” si deve quindi comunque restare attivi e fare più cose possibili. Lavorare, studiare, impegnarsi nel sociale, fare sport… 
    Una volta iniziato un percorso, poi, lo si deve concludere. Non c’è cosa peggiore che iniziare un ciclo di studi universitari e lasciarlo dopo aver fatto poco o niente. Così come arrendersi alle prime difficoltà in un lavoro rappresenta un indicatore di scarsa adattabilità e capacità di sacrificio
    Il detto “chi si ferma è perduto” deve insomma diventare una regola di vita e non restare un vuoto slogan

    Accertamenti attitudinali e valutazione psicologica: due ambiti differenti

    La preparazione agli accertamenti attitudinali non consiste in una valutazione clinica della personalità né nella formulazione di diagnosi psicologiche. Gli accertamenti attitudinali sono finalizzati a valutare l’idoneità del candidato rispetto alle caratteristiche, alle competenze e alle attitudini richieste dal ruolo.

    È importante, pertanto, distinguere gli accertamenti attitudinali dagli accertamenti di natura psicologica o sanitaria. In particolare, il Minnesota Multiphasic Personality Inventory (MMPI) è utilizzato nell’ambito degli accertamenti psico-fisici e, generalmente, non rientra tra le prove testologiche proprie degli accertamenti attitudinali.

    La preparazione proposta riguarda specificamente l’ambito attitudinale: colloquio attitudinale, motivazione, competenze comportamentali, caratteristiche richieste dal ruolo e comprensione delle dinamiche della selezione, sulla base dell’esperienza professionale maturata direttamente nel settore della selezione e degli accertamenti attitudinali della Marina Militare.

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    Per aiutare i futuri professionisti ho preparato questo manuale

    EDITORE: VENTURA

    Zero difetti
    Superare una selezione nelle Forze Armate

    “Vi sono difetti che, sapendoli ben adoperare, fanno miglior figura delle virtù”. Così sosteneva François de La Rochefoucauld. Del resto il vero problema sta non tanto nel non avere difetti quanto nel non saperli riconoscere ed utilizzare per affrontare e superare una selezione. Ognuno di noi è unico ed è per questo che approcci standardizzati proposti dai manuali per concorsi producono spesso conseguenze tragicomiche, fallendo la prova del campo di battaglia. Impariamo dunque a conoscere noi stessi e il funzionamento di una procedura concorsuale per poi tuffarci, senza paura, nel mare magnum del nostro futuro
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    EDITORE: VENTURA EDIZIONI | COLLANA: SCRITTURE

    RAGAZZI CON IL TROLLEY. CRONACA DI UN CONCORSO

    Che cosa spinge un ragazzo ad entrare in Marina? Come si vive a bordo di una nave? Cosa può capitare quando cominci a “girare il Mondo”? Certo non ci stiamo interrogando sul significato della nostra esistenza, tantomeno sui riti di accoppiamento delle meduse, le cui modalità si azzardò a descrivere un ragazzo durante un concorso. Queste sono semplici domande o, più semplicemente, domande da marinaio…
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