Dottore in psicologia del lavoro/Formatore senior (aif)
preparati su ciò che serve davvero
Preparazione individuale e mirata alle selezioni delle Forze Armate e dei Corpi Armati dello Stato
Con il Dott. Claudio Gregorini – Capitano di Fregata (ris.) Circa 20 anni di esperienza in ruoli di primaria responsabilità nella selezione e formazione del personale
formatore senior (AIF)/Dottore in Psicologia del Lavoro
non ti accontentare
Punta su chi può garantirti competenza ed esperienza nel campo della formazione e della selezione del personale
Un programma di preparazione molto ampio non è necessariamente il programma più adatto alle tue esigenze
Chi mi prepara conosce realmente il mondo della selezione militare?
La conoscenza teorica di test e procedure non basta. Conoscere il contesto nel quale vengono utilizzati è ciò che fa la differenza
Il percorso è costruito su di me?
Due candidati, che partecipano allo stesso concorso, hanno esigenze completamente diverse
SCEGLIERE
COMPETENZA SPECIFICA nel mondo della selezione/formazione del personale e ANNI DI ESPERIENZA SUL CAMPO IN POSIZIONI DI PRIMARIA RESPONSABILITA’
Opportunità
– Preparati ad affrontare le prove attitudinali con un professionista che ha maturato esperienza diretta nella selezione militare, effettuando migliaia di valutazioni di candidati
– Trova le risposte a cosa non ha funzionato in precedenti concorsi che hanno avuto un esito negativo
“Mia figlia si è rivolta all’avvocato Claudio Gregorini per la preparazione ai concorsi militari e le sono state spiegate in modo chiaro le prove richieste. Non si è limitato a informazioni generiche ma ha approfondito ogni aspetto per farle capire veramente cosa le sarebbe stato chiesto e come affrontare al meglio ogni fase… Se state pensando di partecipare a un concorso e volete una guida affidabile e competente, ve lo consiglio caldamente.”
E. D. S. – Recensione Google
“Senza l aiuto dell’Avv. GREGORINI, oggi non indosserei le stellette.”
C. M. Recensione Google
“Un servizio caratterizzato da massima competenza, serietà e una preparazione tecnica straordinaria nel settore militare. I programmi personalizzati mirano dritti al superamento degli obiettivi. Lo consiglio a chiunque cerchi il meglio per la propria preparazione concorsuale.”
C. B. – Recensione Google
“È un professionista con una solida competenza ed esperienza nel campo della formazione, in particolare nel settore dei concorsi pubblici militari.”
G. R. – Recensione Google
“Esperienza eccellente. Un professionista pratico, preparato e molto chiaro con molta esperienza. I suoi consigli mi sono stati molto utili sia nella selezione militare che nell’affrontare le mie scelte con maggiore sicurezza. Molto consigliato!”
D. D. Recensione Google
“Cordialità, professionalità e competenza sono ai massimi livelli. I pareri e i consigli forniti sono sempre mirati e affrontano immediatamente la problematica individuando la migliore soluzione possibile.”
L. F. Recensione Google
“Consulenza chiara, professionale e molto utile. Grande disponibilità e competenza. Esperienza decisamente positiva.”
S. C. Recensione Google
GREGORINI CONSULENZA IN ONDA SU ON AIR
INFORMAZIONI SUI CONCORSI IN ATTO
MARESCIALLI NEI CARABINIERI
LAUREATI
Pubblicato il bando(cliccare qui) per diventare Maresciallo Ispettore dei Carabinieri.
Lo svolgimento del concorso comprende:
a. eventuale prova preliminare; b. una prova scritta di conoscenza della lingua italiana o tedesca; c. prova di efficienza fisica; d. accertamenti psicofisici; e. accertamenti attitudinali; f. prova orale (Costituzione e cittadinanza italiana, Storia contemporanea, Geografia); g. valutazione dei titoli di merito.
Marescialli Ispettori nella GDF
LAUREATI (laurea triennale)
Pubblicato il bando(cliccare qui) per diventare Maresciallo Ispettore dei Carabinieri.
Lo svolgimento del concorso comprende:
una prova preliminare (test logico-matematici e domande dirette ad accertare le abilità linguistiche, orto-grammaticali e sintattiche della lingua italiana), eventuale;
l’accertamento dell’idoneità psico-fisica;
l’accertamento dell’idoneità attitudinale al servizio nella Guardia di finanza, in qualità di marescialli;
una prova orale;
una prova facoltativa di conoscenza di una lingua straniera;
la valutazione dei titoli.
MODULO DI PREPARAZIONE
Il percorso viene costruito individualmente sulla base del profilo e delle esigenze del candidato, con particolare attenzione agli accertamenti attitudinali, al colloquio e alla preparazione motivazionale.
Non verranno approfonditi strumenti quali, ad esempio, il MINNESOTA TEST in quanto generalmente NON USATO per la valutazione attitudinale
la preparazione si svolgerà ON LINE e/o in presenza, con particolare riferimento al settore attitudinale. Verranno effettuate mock interviews (colloqui simulati), analisi comportamentali e valutazioni del percorso di vita tramite analisi biografica
Accertamenti attitudinali e valutazione psicofisica: due ambiti differenti
La preparazione agli accertamenti attitudinali non consiste in una valutazione clinica della personalità né nella formulazione di diagnosi psicologiche. Gli accertamenti attitudinali sono finalizzati a valutare l’idoneità del candidato rispetto alle caratteristiche, alle competenze e alle attitudini richieste dal ruolo. La conoscenza teorica e pratica degli strumenti testologici, propria di un psicologo, non fa alcuna differenza, se non maturata nello specifico contesto di selezione delle Forze Armate/Corpi Armati, per un congruo periodo di tempo e in ruoli direttivi.
È importante, pertanto, distinguere gli accertamenti attitudinali dagli accertamenti di natura psicologica o sanitaria. Per fare un esempio concreto, il Minnesota Multiphasic Personality Inventory (MMPI) è utilizzato nell’ambito degli accertamenti psico-fisici e, generalmente, non rientra tra le prove testologiche proprie degli accertamenti attitudinali.
La preparazione proposta riguarda quindi, specificamente, l’ambito attitudinale, che comprende il colloquio attitudinale, le procedure di assessment testologico, l’analisi delle motivazione e delle competenze richieste dal ruolo e la comprensione delle dinamiche di selezione. Il tutto sulla base dell’esperienza professionale maturata in ruoli direttivi, in particolare quale Membro permanente delle Commissioni attitudinali.
Per aiutare i futuri professionisti ho preparato questo manuale
EDITORE: VENTURA
Zero difetti Superare una selezione nelle Forze Armate
“Vi sono difetti che, sapendoli ben adoperare, fanno miglior figura delle virtù”. Così sosteneva François de La Rochefoucauld. Del resto il vero problema sta non tanto nel non avere difetti quanto nel non saperli riconoscere ed utilizzare per affrontare e superare una selezione. Ognuno di noi è unico ed è per questo che approcci standardizzati proposti dai manuali per concorsi producono spesso conseguenze tragicomiche, fallendo la prova del campo di battaglia. Impariamo dunque a conoscere noi stessi e il funzionamento di una procedura concorsuale per poi tuffarci, senza paura, nel mare magnum del nostro futuro
Che cosa spinge un ragazzo ad entrare in Marina? Come si vive a bordo di una nave? Cosa può capitare quando cominci a “girare il Mondo”? Certo non ci stiamo interrogando sul significato della nostra esistenza, tantomeno sui riti di accoppiamento delle meduse, le cui modalità si azzardò a descrivere un ragazzo durante un concorso. Queste sono semplici domande o, più semplicemente, domande da marinaio…
