Preparazione agli accertamenti attitudinali nei concorsi militari
La preparazione agli accertamenti attitudinali nei concorsi militari significa comprendere cosa viene valutato, conoscere il contesto della selezione e affrontare le prove con consapevolezza. Conoscere cosa l’Amministrazione richiede al candidato è fondamentale ai fini della preparazione
Gregorini Consulenza offre percorsi individuali e personalizzati per la preparazione agli accertamenti attitudinali previsti nei concorsi delle Forze Armate e dei Corpi Armati dello Stato.
La preparazione si basa sull’esperienza professionale maturata direttamente nell’ambito della selezione del personale militare e degli accertamenti attitudinali, con migliaia di candidati valutati nel corso dell’attività professionale.
Accertamenti attitudinali e idoneità psicofisica: due ambiti differenti
La preparazione agli accertamenti attitudinali non consiste in una valutazione clinica della personalità né nella formulazione di diagnosi psicologiche.
Gli accertamenti attitudinali sono finalizzati a valutare l’idoneità del candidato rispetto alle caratteristiche e alle esigenze dello specifico ruolo per il quale concorre.
La preparazione proposta da Gregorini Consulenza è quindi rivolta prevalentemente all’ambito attitudinale e ha l’obiettivo di aiutare il candidato a comprendere le finalità della selezione, conoscere meglio il ruolo e il contesto professionale di riferimento e affrontare le diverse prove con maggiore consapevolezza.
Esperienza diretta nella selezione e negli accertamenti attitudinali
La preparazione proposta da Gregorini Consulenza nasce da una lunga esperienza professionale maturata direttamente nella selezione del personale militare.
Nel corso della carriera nella Marina Militare, il Dott. Claudio Gregorini, dopo l’iniziale formazione come Perito Selettore Attitudinale, ha ricoperto diversi incarichi nell’ambito degli accertamenti attitudinali, tra cui quello di Capo Ufficio Accertamenti Attitudinali, ed è stato Membro permanente di Commissioni di selezione attitudinale, partecipando alla valutazione di migliaia di candidati.
L’esperienza maturata all’interno dei processi di selezione consente di affrontare la preparazione partendo dalla conoscenza concreta del contesto militare, delle caratteristiche dei diversi ruoli e delle finalità dell’accertamento attitudinale.
Come si svolge la preparazione
Il percorso viene costruito individualmente sulla base del concorso, della Forza Armata o del Corpo di interesse e delle specifiche esigenze del candidato.
La preparazione è costruita sull’analisi delle caratteristiche del candidato, anche tramite esercitazioni su materiale biografico e testologico, e può comprendere:
- analisi del concorso e delle caratteristiche del ruolo per il quale il candidato si presenta;
- comprensione delle finalità dell’accertamento attitudinale e delle competenze oggetto di valutazione;
- approfondimento delle motivazioni alla scelta della carriera;
- preparazione alla presentazione del proprio racconto di vita (percorso personale, scolastico, professionale…);
- conoscenza dell’organizzazione, delle funzioni e delle caratteristiche della Forza Armata o del Corpo di interesse;
- simulazioni individuali del colloquio e delle situazioni di selezione;
- individuazione di eventuali incoerenze o aspetti sui quali acquisire maggiore consapevolezza;
- indicazioni pratiche per affrontare la selezione in maniera naturale, coerente e consapevole.
L’obiettivo non è fornire risposte preconfezionate, ma aiutare il candidato a comprendere ciò che viene valutato e a presentarsi alla selezione adeguatamente preparato e consapevole delle proprie motivazioni e caratteristiche.
Preparati su ciò che serve davvero
Se devi affrontare gli accertamenti attitudinali di un concorso nelle Forze Armate o nei Corpi Armati dello Stato, puoi richiedere un primo contatto per valutare le tue esigenze e impostare un percorso di preparazione individuale.