ACCERTAMENTI ATTITUDINALI E VALUTAZIONE PSICO-FISICA: DUE AMBITI DIFFERENTI

La preparazione agli accertamenti attitudinali non consiste in una valutazione clinica della personalità né nella formulazione di diagnosi psicologiche. Gli accertamenti attitudinali sono finalizzati a valutare l’idoneità del candidato rispetto alle caratteristiche, alle competenze e alle attitudini richieste dal ruolo.

È importante, pertanto, distinguere gli accertamenti attitudinali dagli accertamenti di natura psicologica o sanitaria. Ad esempio, il Minnesota Multiphasic Personality Inventory (MMPI) è utilizzato nell’ambito degli accertamenti psico-fisici e,  generalmente, non rientra tra le prove testologiche proprie degli accertamenti attitudinali.

Una preparazione attitudinale incentrata su questo strumento risulta pertanto scarsamente pertinente rispetto alle finalità specifiche dell’accertamento attitudinale, anche in considerazione delle caratteristiche e delle finalità dello strumento. La preparazione proposta dal Dott. Claudio Gregorini riguarda specificamente l’ambito attitudinale e si basa sull’esperienza professionale maturata direttamente nei processi di selezione e negli accertamenti attitudinali della Marina Militare

Per approfondire: leggi anche Affrontare un colloquio attitudinale.