AFFRONTARE UN COLLOQUIO ATTITUDINALE
Affrontare un colloquio di lavoro e, in particolare, un colloquio attitudinale, non è come preparare un esame scolastico. Non esiste un programma da imparare a memoria e, soprattutto, non esistono risposte “giuste” valide per tutti.
Qualsiasi tentativo di recitare la parte di un personaggio, considerato in linea con il profilo, si scontrerà con il muro della professionalità dei recruiter. Non siamo Leonardo DiCaprio ed anche se lo fossimo ripetere a memoria slogan ad effetto e frasi stereotipate non ci salverebbe comunque dal duro confronto con la realtà.
A Sun Tzu, celebre autore de “L’arte della guerra”, viene attribuito un principio che offre un interessante spunto di riflessione: “Se conosci il nemico e conosci te stesso, non hai bisogno di temere il risultato di cento battaglie”. Trasportato nel mondo della selezione il concetto può essere letto in modo molto semplice, per affrontare in modo efficace un colloquio è necessario, innanzitutto, conoscere se stessi e, allo stesso tempo, conoscere il contesto lavorativo e di selezione con cui ci dovremo confrontare.
La preparazione ha quindi senso solo se vista come esercizio di miglioramento del nostro racconto di vita, applicato ad una visione consapevole di quelli che sono gli obiettivi perseguiti dall’amministrazione pubblica/azienda privata interessati. In un contesto militare di selezione, in particolare, poterci confrontare, in anticipo, con qualcuno che ha una profonda esperienza del mondo militare ed una specifica professionalità nel campo della selezione, potrebbe quindi fare la differenza.
na decisione a noi favorevole. La mera perfetta conoscenza del diritto amministrativo, inoltre, non consentirà mai di leggere le carte con “occhi bene aperti” e capire così quali siano le reali possibilità di riuscita di un ricorso. Un consiglio sbagliato potrebbe quindi portare a perdere tempo e denaro. “Si vede bene solo con gli occhi pieni di ciò che si guarda” sosteneva lo scultore spagnolo Eduardo Chillida. Si vince solo con le carte giuste in mano, aggiungo io, augurando a tutti buon vento e mare calmo.
Marina Militare ho potuto constatare quali sono gli errori più comuni commessi dai concorrenti. Affrontare una prova di selezione per un concorso pubblico non è come affrontare un esame scolastico. L’errore che fanno molti concorrenti, in particolare quelli alle prime armi, è quello di approcciarsi a questo fondamentale momento pensando “Ci provo. Tanto se va male ci posso riprovare”. Tale atteggiamento porterà, nella quasi totalità dei casi, ad un fallimento e questo, inevitabilmente, produrrà conseguenze non limitate alla sfera personale. Da un lato, infatti, il fallimento porterà ad un diminuzione della fiducia in noi stessi e questo perché pochi hanno gli strumenti per capire che “il successo è l’abilità di passare da un fallimento all’altro senza perdere l’entusiasmo” come sosteneva Winston Churchill. Dall’altro l’insuccesso si andrà ad aggiungere al nostro Curriculum 
Vitae, con effetti tutt’altro che positivi per le prove che si dovranno sostenere in futuro. È per questi motivi che l’avvicinamento ad un concorso deve passare per una percorso guidato di consapevolezza che ci permetta di scegliere le prove che vogliamo veramente affrontare e di arrivarci avendo in mano gli strumenti giusti. Non bisognerebbe mai giocare una mano se non si hanno le carte giuste.
